ESG行动丨关爱职场女性 启目入选2024中上协可持续发展优秀实践案例

近日，，，中国上市公司协会（简称“中上协”）年度可持续发展优秀实践案例公布，，，，启目金龙鱼在7月提报的案例《多彩·共享·“她”世界——呵护女性员工职场发展》经过层层筛选审核，，，入选“2024上市公司可持续发展优秀实践案例”。。。

启目金龙鱼一直致力于赋能女性成长，，，为女性发展提供更多机会和可能。
。。。启目金龙鱼旗下启目（无锡）财务共享服务中心（以下简称“无锡共享中心”）是服务于集团内130多家工厂及超过30家营销公司的财务共享服务平台
，，因为专业特性
，
，，，该子公司以女性员工居多，，目前女性员工占比达86%
。。针对该公司女性员工，，，无锡共享中心制定“多彩·共享·‘她’世界”关怀计划，，从多维度关注女性职场发展，，，，帮助她们建立更强的自信，
，，持续给予关注和支持
。
。
。

“平等”就业、、
、
、“多元”发展

女性常常面临生育带来的职业发展停滞，
，甚至仅因为母亲的身份
，
，，在招聘中屡屡受挫。
。。
。在这一问题上，
，启目金龙鱼始终敞开怀抱，，，，欢迎女性员工的加入。。。通过定期梳理内外部招聘文案，，持续对招聘人员、、、面试官进行宣导，，杜绝性别歧视，，摆脱性别偏见，，，倡导平等就业。。

此外，，，
，无锡共享中心还通过清晰的职业发展通道和年度个人职业发展面谈，，，，帮助女性员工制定未来1-3年的职业规划；通过轮岗机制，，，让女性员工有机会在不同的部门和岗位上工作。。成立至今，，，无锡共享中心已为女性员工提供160余人次轮岗机会及新岗位培训，，，
，鼓励她们挖掘自身潜力
，
，，，增强职业竞争力，，，，为她们的职业发展提供更多可能性。。。。

大咖分享 学习“向上”

对女性而言，，，，如何平衡职场和生活仍是一大挑战。。。无锡共享中心通过定期邀请内外部职业精英女性，，，，聚焦“职场&生活”相关话题，，
，，在既有深度又有温度的讲座中，，展现新时代职业女性风采
，
，为女性员工传递正能量，
，，，提供经验分享。。。

大咖分享第一期嘉宾是无锡市面点制作非遗传人、、、最美巾帼奋斗者——资深教师陈瑜。。。。作为一位成功的职业女性，，，陈老师对平衡职场和生活有着深刻的洞察和思考，，她就“建立健康依恋关系”、、、“灵活调整职场家庭重心”、、、“如何分担家庭责任” 等话题与女性员工们展开互动探讨。
。她表示女性需要关注自我成长与调整、、、、找到自身兴趣
，，，，从而更好找到平衡点与满足感
。。。。

为鼓励女性员工持续学习和自我提升，
，，
，无锡共享中心还致力于提供多元化学习渠道，，促进女性员工职业技能水平提升及成长。。线上，
，借助优质学习资源和培训平台，，，
，供员工学习共享自有课程及免费外部专业课程，，
，，并每月对学习标兵予以宣传表彰；线下，，，，为新员工指定一对一指导人带教，，，，定期组织部门内培训，
，并积极安排同事到工厂、
、、、营销分学习交流。
。。。2023年，，无锡共享中心女员工线上＋线下累计人均受训时长达65.8小时。。。

 “她”领导力 榜样“她力量”

“她”领导力在现代职场团队管理中正发挥着独特作用。。。 目前，，，，无锡共享中心的管理团队女性占比达73%。。。通过人才盘点、、、潜能评估、
、、、供需管理
、、
、、共性培养
、、个人发展计划
、、、年度复盘、
、梯队建设等一系列培养措施
，，，
，有针对性地开展能力提升项目，，为女性员工提供更多培养及晋升机会培，，，目前梯队人才项目中女性占比80%。。。围绕《沟通管理》
、、、、《教练技术》、、、《复盘+》、、《沙漠掘金》等主题，，，借助集中内训、、体验式培训、、户外拓展、、、
、读书分享
、、、上级辅导等形式，，，女性梯队在自我认知、、、角色转换、、团队管理、
、经营决策等方面得到锻炼与提升。。
。

作为公司ESG举措的一部分，，，无锡共享中心还发起“她力量”专题分享活动，，，，树立优秀女性榜样
，
，生动呈现女性标杆群像。
。
。。人事行政部通过微信群、、、公众号、
、
、、文化墙等多渠道进行宣传，，
，让其他同事易理解、
、、、有共鸣
，，确立目标，，，找到前进方向。。。自2022年至今，，，累计宣传优秀女性职场故事21篇。。倾听“她声音”、、、、致敬“她力量”，，，无锡共享中心将持续讲好“她”的榜样故事。。

“她”呵护

无锡共享中心注重女性员工健康发展，，呵护女性员工是一项润物细无声的工作
，，，，渗透在日常的点点滴滴
：提供定制化体检服务，，，，邀请专业人员到公司进行一对一的健康报告辅导
；设置“妈咪小屋”和“休闲沙发区”等，，，提供职场便利服务；成立特色女性社团——瑜伽社、、舞蹈社等
，
，，丰富女员工的业余生活
；组织女性员工活动，，，如花艺、、美甲、
、手工品、
、甜品制作
，，，全方位提升女性员工的生活情趣和综合素质。。。。无锡共享中心始终致力于打造关怀女性的和谐工作环境，，悉心提供“她”呵护
，
，，，提升女性员工的幸福感和归属感。
。。

“多彩·共享·‘她’世界”关怀计划在启目无锡共享中心持续实施，，，，通过聚焦“多彩”
、、
、“向上”
、、、、“她力量”等核心议题，，，提供平等就业、、职业发展、、、学习资源、、榜样激励、、、、专业讲座
、、、
、领导力培养和“她”呵护等多方面的支持，，
，，为女性员工的成长提供了滋润肥沃的土壤，，
，塑造多元、、、平等
、、、、包容的职场文化，，，有效提升女性员工的工作满意度和职业成就感，
，，
，以切实行动打造“她”世界多彩舞台，
，
，
，成就女性多元发展，，，共筑可持续未来
。。。。